• 初探美国注册会计师协会后续教育培训及其鉴戒 不要轻易放弃。学习成长的路上,我们长路漫漫,只因学无止境。


    一、概述美国注册会计师协会职业后续教育培训计划(),是由组织多名专家开发和编写的。这些专家来自很多不同的领域;不仅仅局限于会计和财务专业,因而培训课程的内容十分广泛,涉及会计、财务、审计、税务、治理以及其他注册会计师服务领域的相关专业知识,如老年人的福利新题目、医疗卫生的有关新题目等等。拟通过此培训计划的实施,一方面使注册会计师能够熟练把握和运用新知识、新技能、新法规,进步专业胜任能力和执业水平,落实注册会计师后续教育的目标;另一方面,引导注册会计师根据经济的发展往积极开拓新的服务领域,这样不仅有助于会计师事务所在激烈的竞争中取胜,而且可以促进整个注册会计师行业的发展。这正是该培训计划最具特色的地方。下面具体加以先容。(一)后续教育培训计划的目标该目标是根据注册会计师应该具备的素质出发而设计的。注册会计师应具备的素质通常以为应包括基本能力新万博娱乐最新官网下载,新万博手机网页版,新万博安全买球;技术能力,享知识和核心培训。.基本能力包括核。必能力和非核心能力。核心能力的内容包括()个人实力(有效力);()控制(驾驭)变化的能力;()可塑性;()主动性(积极性);()适应性;()干劲;()正直;()分析和解决新题目;()团队精神;()交往能力。非核心能力包括()继续学习能力;()领导能力;()客户服务;()经营治理;()企业拓展;()技术专长;()创新和知识享。.技术能力指业务技术应用,包括()使审计手段运行更便利;()工作文件更规范;()提升专业知识层次。.享知识指获取知识的能力,包括()沟通一内部信息交流;()世界范围的资源信息;()业务接触一合同信息;()专业图书资料一内外部文献、探究成果;()人力和技术资料一知道谁有知识;()客户和目标信息;()研讨论坛。.核心培训指指令性技术培训和选择性技术培训。指令性技术培训包括()大学和专业学校进修;()工作最初年,每年最少天;()第年起,以后每年至少天。选择性技术培训包括()一般讲座天(最初);()以后一般讲座天;()电子版必修课(用磁盘自学);()非凡领域一税收、财务咨询服务;()非凡业务。根据以上素质求,后续教育培训计划设定了两个主目标.参加培训的职员能够增加专业知识,进步自身素质能力(尤其是基本能力),进步工作效率;改进工作成果,更好地胜任本职工作。.参加培训的单位或组织能借此增强组织的凝聚力,进步员工的士气,增加对组织的信心,使所有员工向着同的目标努力。(二)后续教育的培训对象将培训计规定位为服务于广大会计职员及相关领域职员。这些培训对象包括()注册会计师;()在企业中从事会计工作的一般会计职员、财务主管、主计长以及总会计师和主管财务的副总经理;()非盈利组织的有关会计职员;()独资和合伙企业的业主以及合伙人;()律师和咨询顾问(包括税务方面的顾问,医疗卫生、福利方面的顾问等)。(三)后续教育新万博娱乐最新官网下载,新万博手机网页版,新万博安全买球培训计划的特征.培训内容顾客化的设计。.培训方式方便、快捷。.培训结果具有本钱效益性。这三个特征集中体现了培新万博娱乐最新官网下载,新万博手机网页版,新万博安全买球训计划的设计思想,即以顾客的需求为导向,围绕市场开发、设计培训内容,实施培训计划。其中,培训内容顾客化的设计是其最突出的特征。二、设计思法和课程体系的内容()设计思路该培训计划提供了门培训课程。这个课程实在就是的个成熟产品。之所以这样说,是由于假如把提供培训计划的视为卖方把有需求的各类组织视为买方的话作为卖方的在充分探究了当今环境变化对会计职员提出的新求以及会计职员为了在竞争中生存、取胜而产生的对各种知识的需求,把握了市场动态后,设计开发了包括门培训课程在内的培训计划。




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